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性格测试情境选择
DISC 行为风格测试

DISC Personality Assessment

20 题约 8 分钟¥1
职场性格团队热门

全球企业广泛使用的行为风格测评,从支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、严谨型(C)四种风格判断你在职场中的行为倾向与沟通方式。

答题指导

每题选择“最像你”的一项。请按工作中的自然反应作答,而不是你希望成为的样子。

测评维度

支配型(指挥者)影响型(社交者)稳健型(支持者)严谨型(思考者)

题目预览

  1. 面对一个全新且有一定风险的项目,我通常会:

    果断拍板,抢先推进 / 兴奋地召集大家头脑风暴 / 先观望,确保稳定再行动 / 收集数据、分析可行性后再决定

  2. 在团队讨论中,我的发言风格是:

    直接了当,主导方向 / 热情健谈,气氛担当 / 温和倾听,支持他人 / 谨慎严谨,注重事实

共 20 题,开始后可随时暂停。

付费测试 ¥1,支付后查看完整结果。

DISC 描述行为风格而非能力高低,多数人是风格的组合;结果适用于团队沟通参考。

许可:基于 DISC 理论(William Marston《Emotions of Normal People》理论已进入公有领域)的开源改编题项

来源:DISC 理论通用改编